IMC FORMAZIONE
MODELLI DI INSEGNAMENTO INNOVATIVI
IMC Srl nasce con l’obiettivo di erogare formazione strutturata su modelli innovativi di apprendimento e che si adattasse alle reali necessità di specifiche nicchie di mercato.
Le prime attività sono state svolte nell’ambito medico-sanitario e sono poi state estese all’ambito corporate e alla formazione executive. L’azienda è inoltre attiva nell’ambito dell’organizzazione di grandi eventi di formazione e la consulenza aziendale e accademica.
Crescita costante
Una crescita costante ad un ritmo sostenuto ha accompagnato gli ultimi quindici anni di attività fino al raggiungimento di importanti risultati sotto il profilo operativo, come quello delle revenues
Solide collaborazioni
Acquisizione di solide collaborazioni con partner italiani ed internazionali nel mondo aziendale, universitario e dell’innovazione durante questi anni
MISSION
La Mission di IMC è produrre corsi e modelli di insegnamento che siano efficaci oltre che innovativi. Questo avviene attraverso l’utilizzo dei migliori supporti accademici, come quelli tecnologici e lo sviluppo di prodotti formativi in linea con le richieste di un mercato costituito da trend in profondo e repentino cambiamento.
Uno dei punti di forza di IMC è il Team, infatti il modello aziendale è cresciuto all’insegna del potenziamento del fattore umano, che come l’aggiornamento continuo ed il miglioramento dell’ambiente lavorativo è al centro della politica di sviluppo della compagnia. Un importante focus è inoltre posto sull’impiego femminile, le politiche di inclusione, la tecnologia e il rispetto dell’ambiente.
Education
Le attività di IMC sono divise in tre segmenti maggiori
01
HEALTH and MEDICAL
Formazione in nel settore medico e scientifico e delle medicine complementari investimento nel private equity relativo a questo settore e l’ambito dell’innovazione in ambito biomedico
02
CORPORATE and EXECUTIVE
Formazione nell’ambito corporate stratificata sui diversi livelli di competenza e ruoli del layout aziendale. Sviluppo di attività relative all’empowerment, la selezione e la gestione delle risorse umane
03
CONSULTANCY
Attività di consulenza nel campo della formazione aziendale, quanto la strutturazione e sviluppo di progetti in ambito accademico e della ricerca. Consulenza in ambito negoziale, successione generazionale e interventi di problem solving
I nostri partners
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Training Center
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